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劳动合同补充协议拟定、审核(每份500元) 
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Q1   什么情况下应当签订劳动合同补充协议呢?
A1    1.原有劳动合同不完善;

2.要增加新的内容;

3.原有合同的内容要变更;

4.单位性质有变化等。


Q2   劳动合同补充协议中的主要内容有哪些?
A2     1.企业主体发生变化所引发的变更内容;

2.工作内容、时间、地点、薪酬待遇等变更;

3.保密义务的约定;

4.竞业限制的约定;

5.知识产权的约定;

6.股权激励、培训等其它约定。



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帮助企业分析每一个具体岗位的职责权限,了解每一位员工的劳动能力和薪资要求,在通用劳动合同基础上为企业提供个性化补充协议。


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