| Q1 什么情况下应当签订劳动合同补充协议呢？ |
| A1 1.原有劳动合同不完善； 2.要增加新的内容； 3.原有合同的内容要变更； 4.单位性质有变化等。 |
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| Q2 劳动合同补充协议中的主要内容有哪些？ |
| A2 1.企业主体发生变化所引发的变更内容； 2.工作内容、时间、地点、薪酬待遇等变更； 3.保密义务的约定； 4.竞业限制的约定； 5.知识产权的约定； 6.股权激励、培训等其它约定。 |
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帮助企业分析每一个具体岗位的职责权限，了解每一位员工的劳动能力和薪资要求，在通用劳动合同基础上为企业提供个性化补充协议。
