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竞业限制协议拟定、审核(每份500元) 
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Q1   员工私自经营与企业类似的业务怎么办?
A1    企业需要事先防范,签订竞业限制协议。

Q2   竞业限制的人员有哪些?
A2     一般仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。

Q3   竞业限制的范围和地域如何约定?
A3    限制从事的竞争性行业或单位及限制从业的地域应在协议中列出,范围越窄越明确越好。

Q4   竞业限制的期限如何约定?
A4    从事同类业务的竞业限制期限,一般不得超过二年。

Q5   签订竞业限制协议用人单位的义务是什么?
A5    应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

Q6   竞业限制协议中的商业秘密如何明确?
A6    应在协议中写明商业秘密的具体范围,且不得将这一行业的一般知识、技能或劳动者因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围。


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根据企业的具体情况,起草竞业限制协议,与一些特殊的人员签订协议,防止企业利益受损,为企业提出防范性意见或建议。


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